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一直，缓缓，中新网10月1日电 据交通运输部微信大众号消息，2025年9月30日(中秋国庆假期前1日)，全社会跨地区职员活动量23543万人次，环比增长29.9%，同比(2024年国庆假期前1日，下同)增加5.2%。其中： 铁路客运量1846.3万人次，环比增进43.1%，同比增长6.8%。 公路职员活动量(包括高速公路及一般国省道非停业性小客车人员出行量、公路营业性客运量)21383万人次，环比增加29...
从发展趋势，数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数估计再创新高。在搜寻引擎搜索“年夜学生就业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把大学生就业事情摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项办法，相继面向毕业生举行“国聘步履”、“百日冲刺”口头、电子商务行业应聘流动、失业能力晋升“双千”计划、已经离校未就业结业生专场招聘会……为扶助教员实现高品质就业，各高校正从新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳体系，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗亭--> 为帮助应届结业生高效对于接优质岗位、实现高品质就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特征，构造门生走进重点企业开展现场面试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项处分金，引诱毕业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为卒业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，通干预干涉难考核后，他将有能够收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是年夜部分应届毕业生方才入手下手秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动。北京科技年夜学就业领导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研举动是三方志愿配合匆匆进的。一方面，企业愿望能更早、更深入地懂患上学生；别的一方面，先生也希望有时机去企业实地不雅赏，而高校本身也在发展访企拓岗运动。正在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研举动在2024年推出，由校指导带队构造应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需要。该校就业领导办事中央副主任胡琳茹引见，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，走访了40余家重点企业。 北青报记者领会到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能在实习后得到企业发放的登科通知书。 中央财经大学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院勉力织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动踊跃拓展企业资本，增强与业余相干行业和企业的互助联系，增加先生实习失业岗位机遇，让学生走进合作企业倒退研学研行，拓宽学生视线，提拔学生职业素质和失业能力。通过校友联系、企业来访、定向应聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相联合的途径，与企业建立练习理论基地，为门生实习就业供给有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态维护合作企业数据库，展开校友地点企业定向推荐。在鼓舞以及催匆匆毕业生主动参加学校举行的双选会底子上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场雇用活动，提高校园招聘流动实效。 中国群众大学正在拓宽赋闲渠道方面注意发扬院系力量，各院系联合学科专业特性举办少量雇用活动，挖掘定向失业岗位。北青报记者了解到，中国国民年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向发掘就业岗亭1100余个。尤其是各院系联合学科业余特色，共举办180余场招聘活动，发掘定向就业岗位1900余个，参会门生5900余人次。学校还注意维护对接近百家先锋强人待业练习理论基地，将更多适配性高的优质单元纳入合作规模。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届卒业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局集团无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“如果调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震惊了胡云，他愈发清晰，扭转故乡需要真学识、硬才智。 胡云是北京交通大学返回下层就业的西席代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜学生所为”的待业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程路线，完成对于西部地区全遮盖，唆使各学院聚焦学科专业特征以及地区产业开展需要，主动与广西、云南、四川等西部地域用人单位洽商对接，敦匆匆校企联合培养种植提拔重点范畴急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建练习理论基地，出力提升毕业生服务西部区域经济社会进展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典范示范激励工程”，学校设立了基层失业专项奖励金，重点对于到西部地区、基层一线、重点畛域就业的结业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评选奋飞奖，举办基层任务训练营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一名卒业生被西藏自治区专项招录项目次用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名先生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业入学起头策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)镇静地拆开录取关照书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他很是没有测：“职业教导这么早就开端了吗？”北青报记者正在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作没有能只针对于年夜四门生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，失业要从大一新生入校时最先抓起，帮助先生及早明白本身的专业、及早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理重生报到手续后发明，自己和所有复活一起，需实现两学时的线上职业生活规划先导课。据该校就业与守业指导中心主任张博介绍，重生常常对年夜学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，以是黉舍要帮他们尽快领会本身的业余及相关职业，对大学生存乃至将来的职业生活及早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业领导类课程，包含生涯规划、失业指导、职业威力专题晋升、创业教导等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全历程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹示知北青报记者，学校正在重生军训时推出了“复活体验日”举动，让新生用半小时时候体验大学四年的生活，并对于将来成长做出选择。有的同砚抉择了继续深造，但在体验后发明并不患上当自己。在她看来，比起提升师长教师求职能力，高校在帮他们建立精确的职业看法中起的感化更为紧张。比如往常一些学生一味求稳考公考编，便是就业不雅点呈现了问题，高校该当增强领导，让先生看到分比方职业挑选的年夜概性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜学生职业发展与赋闲领导》贯穿本科四年，把柄差别学年师长教师的生涯疑惑展开零碎的课程进修。课程之外，学校还发展更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五练习营，平面盘绕式措置门生的生涯迷惑。到了寒暑假，“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬口头”等活动则为同窗们供给有用技巧培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮助修改简历。 离校毕业生 离校不能断线效劳温度不减 克日，教导部“高校结业生离校后就业处事”小程序上线，特地为已经离校、未就业的毕业生继续举荐针对于性强的岗亭信息。传统上，年夜学毕业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，不再享受应届结业生报酬。但教育部高校结业生就业效劳司相干负责人克日指出，以落伍一步做好离校未就业结业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留神到，今年从教导部到各级高校，都把已离校毕业生归入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后待业服务”小程序的岗位信息来自国家大门生就业办事平台内，其特点是可以结合结业生的教育后台、业余技巧手段、求职希望等小我私乡信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经过学信网公家号推送，将继续连续到往年岁尾，毕业生需要关注该民众号。别的，寒假以来，国家24365年夜学生就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场雇用会，此中多场是针对离校后未就业卒业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地域招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/创造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教诲部的唆使和动员下，在京高校在服务离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”先生就业效劳网垦荒了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届结业生找工作、非毕业年级门生练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并送达简历后，用人单位能够在线挑选简历，而后与结业生约定时间在线视频口试。 同样在寒假里，北京科技大学外国语学院待业专任老师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已经离校结业生打去德律风：“这个企业的地位以及你对于比婚配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，我们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已离校未就业的先生，北科大在昔时12月31日以前，各院系就业老师每一周都会以及他们联系，询问其求职成长并同步给他们就业音讯。现在，一些曾经经毕业良久想要换任务的同窗还会与胡琳茹分割，一些卒业熟手里有适合的工作机会还会请她引荐学弟学妹。 地方财经大学商学院针对于已离校但仍有就业动向的学生，会建设特地的支持联系群，将给正在校生的就业信息同步给毕业离校门生，按照他们的需要定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或者更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
从结构层次，出于，国庆中秋假期，北京市文明以及游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特征文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水弄法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滚滚硝烟到平西根据地的响亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不屈的精神。北京市文化以及旅游局经心梳理都会白色记忆，串联起那些承载着...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
从湖南长沙到贵州毕节，每周往返车程超过八小时，长沙市第一医院教授、肝胆外科主任熊立新已如此坚持了近一年。 2023年7月，中央统战部启动“地域+领域”组团式帮扶毕节工作，开启了统一战线帮扶毕节的全新篇章。作为民革党员、长沙市第一医院知名专家，熊立新自2024年起率医疗小组奔赴毕节市开展帮扶。 如今，熊立新每周4天以上在纳雍县人民医院和毕节市第二人民医院坐诊，周末才返回长沙处理院务。 不久前，熊立新的团队，主导完成了纳雍县首例“腹腔镜下胰十二指肠切除术”——这项被誉为肝胆外科“天花板”级别的高难度手术，历时8小时，获得成功。--> 不仅如此，开展帮扶以来，熊立新的团队还先后在毕节市第二人民医院完成腹腔巨大肿瘤切除、腹腔镜肝切除、肝门胆管癌根治术等多台复杂四级手术。 “虽然长时间手术很辛苦，但能让患者康复，并通过手把手带教让本地医生学到真技术，一切都值得。”熊立新说。 统一战线“地域+领域”组团式帮扶的模式和粤黔协作，正通过这样一个个专家团队的扎根，悄然改变毕节的医疗生态。 但最近，熊立新却有一桩“苦恼”：到毕节这一年里，开展的手术很少，来当地医院就诊的疑难杂症患者也少，时常感到“一身医术无用武之地”。 “起初我还为病人少感到庆幸，但是经过与同行沟通了解到，当地人患上稍微严重的疾病或疑难杂症，都选择外出求医。”熊立新说，很多患者宁愿去贵阳、重庆、成都的医院排队两三个月，也不愿在本地医院就医。 “舍近求远”的背后，是群众对本地医疗水平缺乏了解和信任。而这一点，恰恰是医疗帮扶从“输血”转向“造血”亟需解决的关键难题。 “我们来毕节就是想帮助重病患者就地治疗，但没有患者，我们就缺乏通过实战带教培养人才的机会——这是最让我苦恼的。”熊立新坦言，医疗帮扶不仅是技术输出，更要推动先进理念落地，为当地培养一支高水平的医疗队伍。 其实，熊立新的苦恼，也是当地的心病。为了让群众享受更好的医疗服务，毕节市各方一直在努力—— 积极完善城乡居民基本医疗保险制度，增强城乡居民医保基金抗风险能力，合理提高城乡居民医保参保人员医疗待遇保障水平。 各地方医院通过提升医疗水平、强化医疗服务管理等方式，让患者有更好的就医体验。以毕节市第二人民医院为例，该院抢抓东西部协作、统一战线“地域+领域”组团式帮扶等政策机遇，先后争取到北京天坛医院、长沙市第一医院、广州市红十字会医院等的帮助，推动医院学科建设、人才队伍建设等取得大踏步发展。 “如今我院除开展常见病多发病常规治疗外，还能成熟开展心、脑血管介入、综合介入、外周血管介入、肿瘤介入等各类高难度介入手术、微创腔镜手术。”毕节市第二人民医院院长谢颖说，医院还经常组织医疗队伍下沉乡镇、社区开展义诊，为群众送医到家，向老百姓宣传专家、宣传医疗政策。 熊立新与其他在毕节帮扶的医疗专家也经常参加到地方医院的义诊活动中，深入乡镇，在各乡镇卫生院开展手术带教和健康宣教，希望让群众意识到：在家门口也能看好病。 尽管目前仍面临患者认可度不高的困境，但熊立新和众多专家团队坚信，只要持续坚持提高医疗质量及医疗技术，用心培养人才，终会赢得群众信任。 “希望通过我倾诉的‘苦恼’，让群众愿意先来本地医院试一试。要是能在家门口看好病，不仅省心省力，也能减轻很多家庭的负担。”熊立新说。 贵州日报天眼新闻记者 鲁毅 【编辑:王琴】